Frequently Asked Questions

¿Para qué sirve SmartEmployer? Up

SmartEmployer permite Publicar Ofertas en Portales de Empleo de la Red Protean y Buscar directamente para encontrar el candidato más adecuado.

En el futuro, SmartEmployer permitirá publicar Ofertas en otras Redes de Empleo.

¿No es lo mismo de siempre, otro Portal de Empleo más? Up

No. SmartEmployer no es un Portal de Empleo. Además de ser un potente Buscador, permite Insertar Ofertas en Portales de Empleo.

SmartEmployer da gran importancia al algoritmo de Búsqueda Automática de candidatos, listando los CV Ordenados según % de adecuación a cada Búsqueda.
A la vez conserva el sistema de Ofertas y recibe candidaturas espontáneas, con lo que ofrece lo mejor de ambos sistemas.

¿Qué diferencia hay entre Insertar una Oferta y hacer una Búsqueda? Up

El sistema es el mismo. Cualquier Búsqueda se transforma automáticamente en Oferta de Empleo, publicandose entonces en el Portal de Empleo de la Zona Geográfica donde se ofrece el Puesto de Trabajo.

Una Oferta es una Búsqueda Pública, gracias a la cual podrás recibir también Candidaturas Espontáneas.

¿Cuánto cuesta darse de alta? Up

Darse de Alta es Gratis.

¿Por qué obtiene SmartEmployer listas de candidatos ordenados según porcentaje de adecuación a la Búsqueda? Up

Si una base de datos puede ser explorada activamente con algoritmos potentes, las posibilidades de encontrar a un Candidato adecuado se incrementan mucho con respecto a un sistema basado sólo en Ofertas de Empleo.

SmartEmployer busca entre los candidatos que han usado SmartCV, una herramienta que guarda los datos según un formato estándar y un modelo flexible, dinámico y coherente.

¿Por qué debo Ponderar la importancia de cada criterio introducido para definir la Oferta/Búsqueda? Up

Porque al ponderar la importancia de cada dato introducido le proporcionas al Algoritmo los parámetros para hacer la Búsqueda sobre los SmartCV de la Base de Datos.

Para aplicar cada Peso a la Ponderación hay un grupo de Radios marcados con 1, 2, 3, 4 y R. ¿Qué significa cada número? Up

1. Datos muy poco importantes (dirigido a discriminar entre Candidatos de competencias muy similares).
2. Datos de cumplimiento opcional pero deseable.
3. Datos importantes, pero no decisivos.
4. Datos muy importantes, casi decisivos, aunque no excluyente/s.
R. Datos IMPRESCINDIBLES. Los candidatos DEBEN cumplirlos para ser listados.

¿No es un Buscador un poco complicado? Up

¿Recuerdas lo difícil que te parecía usar otras herramientas que ahora forman parte de tu día a día? La pequeñísima dificultad de uso se ve rápidamente compensada con los resultados del Buscador, que hace de primer intermediario entre tú y el Candidato que buscas, ahorrándote tiempo de Búsqueda y Gestión Administrativa.

¿Cuánto cuesta hacer Búsquedas? Up

Las búsquedas son gratuitas.

¿Y cuánto cuesta insertar Ofertas? Up

La Inserción de Ofertas es gratis.

He hecho una búsqueda, pero no acabo de encontrar al candidato adecuado ¿Por qué? Up

SmartEmployer, SmartCV y la Red Protean son un proyecto Joven e Innovador, con pocos meses de salida al Mercado. A pesar del incremento espectacular y constante de usuarios, nuestra Base de Datos debe incrementarse aún. Mientras eso sucede, las ofertas y búsquedas serán gratuitas, así como los datos de contacto de los candidatos.

Conforme se sumen nuevos candidatos recibirás avisos de nuevas incorporaciones que encajen en tus ofertas, y aparecerán automáticamente añadidos a tus listados.

Además, con cada nuevo Portal de Empleo que se añada a la Red, obtendrás candidaturas espontáneas de candidatos a tus ofertas.

¿Por qué puedo introducir varios puestos de trabajo para una misma Búsqueda/Oferta? Up

Existen Puestos de Trabajo cuyas Funciones son afines o complementarias. Elegir varios de estos Puestos Afines, ponderados de forma adecuada, aumenta las posibilidades de encontrar a Candidatos idóneos.

Por ejemplo, si necesito encontrar a un Analista Programador, puedo elegir el puesto "Analista - Programador" y ponderarlo con un 4. Y, además, elegir el puesto de "Programador", ponderado con un 2.

Del listado que reciba con cada Busqueda/Oferta, ¿Cuánto tendré que pagar por ver el CV de un candidato? Up

Nada. Obtener el listado y visitar los CV de cada Candidato de dicha lista es Gratis.

La información de los CV de los listados, ¿Es completa o sólo se muestra una parte? Up

El Algoritmo utiliza TODA la información introducida por el usuario, pero tú verás sólo la información que el Candidato haya querido mostrar.

Los candidatos no suelen ocultar la información introducida, así que verás el CV completo, a excepción de los datos de contacto.

¿Cuánto tendré que pagar por obtener los Datos de Contacto de los candidatos que me gusten? Up

Gratis hasta 2009.

¿Podré gestionar de alguna manera cada Candidatura a mis Búsquedas/Ofertas? Up

Por cada candidato de cada oferta podrás gestionar su candidatura anotando los descartados, aceptados, de quién has solicitado sus datos de contacto, fechas de entrevistas, resultados de entrevistas, observaciones, etc...